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2016年8月6日 星期六
关于我们
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企业文化
 

经营理念:树立最有活力的企业,创造最优秀的产品。
   
生产标准:严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
   
目标:做行业第一,让“AIDE”遍及地球村。
   
管理机制:集中决策、分层管理的领导体制;业绩优先、鼓励竞争的激励机制;一个头、一条龙、一体化的运行机制。


管理措施:1.马上行动,尽快办成;2.站式服务,承担最终责任;3.采用20/80定律培养顶尖高手;4.学会多想一点、先走一步、再问一句。
   
用人标准:正视现实,战胜自我,理顺关系,摆正位置,接受规范,从零开始,进入角色,走向成功。
   
用人导向:不唯资格论贡献,不唯级别论能力,不唯职称论称职,不唯文凭论水平。
   
用人标准:品行好,行动快,责任心强;能干、服从、贴心。
   
考核依据:用最少的人、最短的时间、最省的费用、最佳的方法、办成最好的事;减少环节,注重实绩,追求在省一点,更好一点。

 
     
 
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